10.06.2024 stacjonarne Tarnów ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w praktyce 2024 r.

10.06.2024 stacjonarne Tarnów ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w praktyce 2024 r.

Cena regularna
430,00 zl
Cena sprzedaży
430,00 zl
Cena regularna
Wyprzedane
Cena jednostkowa
za 
  • Opis szkolenia
  •  Program
  • Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
  • Opis szkolenia
  • Zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowym szkoleniu z zakresu prowadzenia działalności socjalnej w organizacji

    ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w praktyce 2024 r.

    Termin  10 czerwca 2024 godz. 9:00 – 14:30 

    Cena:    430 zł + 23% VAT 

    (dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw” na podstawie przesłanego oświadczenia o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych )

    Cena zawiera udział w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe w formie skryptu, serwis kawowy, lunch, imienny certyfikat ukończenia szkolenia

    Forma płatności przelewem po szkoleniu na podstawie FA

    Forma szkolenia stacjonarna - Ilość miejsc ograniczona


    Miejsce szkolenia :  Tarnów Hotel Tarnovia ul. Kościuszki 10

    Prowadzący  : gł. specjalista, pracownik merytoryczny, zatrudniona w PIP od 1994 roku, uczestniczy w działaniach informacyjnych i doradczych w zakresie praktycznego stosowania prawa pracy. Obok udzielania porad osobistych, telefonicznych i sporządzania pisemnych opinii, zajmuje się rejestracją zakładowych układów zbiorowych pracy; rozpatruje wnioski o rejestrację układów i protokołów dodatkowych do układów oraz inne wnioski układowe, dokonuje oceny wniosków i dołączonych do wniosku dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym dot. zgodności postanowień układów z przepisami prawa pracy. W zakresie ZFŚS prowadzi szkolenia dla służb  mundurowych ( policji, straży państwowej) pielęgniarek i związków nauczycielskich
    Na podkreślenie zasługuje jej udział (wraz z sekcją promocji) w targach pracy, wywiadach
    dla radia i prasy, w szkoleniach dla cudzoziemców, w akcjach promocyjnych PIP.
    Szczególnie można tu wskazać:
    - wywiady dla radia RMF w których informowała o ważnych zagadnieniach z zakresu prawa pracy (np. o obowiązujących przepisach prawa pracy w czasie pandemii, czasie pracy, pracy zdalnej),
    - dyżury poradnicze w Centrum Informacyjnym dla Cudzoziemców,
    - cotygodniowe dyżury telefoniczne z tłumaczem dla obywateli Ukrainy.
    - szkolenia dla ZNP UJ i innych związków w zakresie czasu pracy i zakładowego funduszu
    świadczeń socjalnych
    -specjalizuje się w zakresie Karty Nauczyciela i Prawa o szkolnictwie wyższym;
    Ponadto pomagała studentom UJ zdobywać materiały niezbędne do napisania pracy
    magisterskiej z zakresu zakładowych układów zbiorowych pracy. Udostępnione materiały i fragmenty sprawozdań dot. układów wpłynęły na najwyższą ocenę pracy magisterskiej i jej obrony oraz na zakwalifikowanie jej na konkurs prac magisterskich przez prof. UJ.
    Jako specjalista z zakresu prawa pracy, jest współautorem poradnika PIP. „Stres. Poradnik
    dla pracodawcy”; i recenzorem poradnika PIP. „Mobbing. Poradnik dla pracodawcy” i jest
    autorem komentarzy dla „Atestu”.
    Dwukrotnie nagrodzona nagrodą Głównego Inspektora Pracy.

    Cel szkolenia : przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w zakresie rozliczania wydatków z ZFŚS pracowników i osób niebędących pracownikami. 

    Korzyścią dla uczestników będzie zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w zakresie rozliczania, dokumentowania i ewidencji wydatków na ZFŚS. Uzyskanie praktycznych wskazówek do podatkowego ujęcia w/w wydatków w oparciu o interpretacje indywidualne i orzecznictwo.

    Adresaci szkolenia  szkolenie  adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. 

  •  Program
  • 1. Słownik ustawy – definicje, zakres podmiotowy i przedmiotowy.
    2. Odpisy na ZFŚS, gospodarowanie środkami funduszu, modyfikacje odpisów, rachunek bankowy, ustalanie liczby zatrudnionych dla celów ZFŚS.
    3. Osoby uprawnione do świadczeń i usług z funduszu.
    4. Podział środków z funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, rodzaje
    świadczeń, usług, itp.
    5. Świadczenia pozapłacowe z ZFŚS, np. tworzenie klubów dziecięcych i żłobków; bony
    towarowe pomocy rzeczowych, paczki żywnościowe, upominki dla dzieci, karnety do
    teatrów, kafeterie.
    6. Regulamin ZFŚS jako akt normatywny i podstawa prawna ustalająca warunki
    korzystania ze świadczeń socjalnych przez osoby uprawnione tryb przyznawania
    świadczeń, w tym treść składanego wniosku, termin rozpatrzenia wniosku,
    ewentualny tryb weryfikacyjny od podjętej decyzji, częstotliwość lub terminy
    przyznawania określonych świadczeń.
    7. Rola związków zawodowych, rola przedstawicieli załogi , rola komisji socjalnej.
    8. Plan-preliminarz funduszu na dany rok, rozliczenie wydatków z funduszu za rok
    poprzedni.
    9. Związek pomiędzy wartością przyznawanego świadczenia a rozpatrywaną sytuacją
    życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej- stosowanie kryteriów socjalnych.
    10. Swoboda pracodawcy w doborze instrumentów, przy pomocy których ustali sytuację
    socjalną (życiową, rodzinną i materialną) osób uprawnionych
    11. ZFŚS a RODO, upoważnienie pracodawcy do przetwarzania danych osobowych
    dotyczących sytuacji materialnej danej rodziny, zdrowia jej członków dla członków
    komisji socjalnej i innych pracowników zajmujących się rejestracją wniosków
    pracowników itp., aktualizacja przepisów prawa pracy w tym zagadnieniu.
    12. Zwrot nieprawidłowo wydatkowanych środków z funduszu, kontrola organizacji
    związkowych w tym zakresie, odpowiedzialność karna pracodawcy.
    13. Działalność pracodawcy w zakresie ZFŚS –konsekwencje podatkowe.
    14. Likwidacja funduszu ZFŚS.
    15. Warsztaty – pytania do prowadzącej i przykłady z jej doświadczenia zawodowego.
    16. Wolne wnioski.

     Forma realizacji szkolenia

    • Szkolenie realizowane jest w formie wykładu stacjonarnego
    •  Stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
    • Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w formie skryptu w dniu szkolenia
    • Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu
    • Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.
  • Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
    • Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.

    POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY   

    • Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870
    • Formularz zgłoszenia przesłany na adres biuro@novatax.pl  jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu
    • Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.
    • Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001