11.03.2024 online Przemysław Pogłodek - Czas pracy w 2024 roku – praktyczne aspekty planowania i rozliczania, z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP, MRPiPS oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego

11.03.2024 online Przemysław Pogłodek - Czas pracy w 2024 roku – praktyczne aspekty planowania i rozliczania, z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP, MRPiPS oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego

Cena regularna
340,00 zl
Cena sprzedaży
340,00 zl
Cena regularna
Wyprzedane
Cena jednostkowa
za 
  • Opis szkolenia 
  • Program
  • Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
  • Opis szkolenia 
  •               Zostań specjalistą do spraw planowania i rozliczania czasu pracy i weź udział w szkoleniu :

     Czas pracy w 2024 roku – praktyczne aspekty planowania i
    rozliczania, z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP, MRPiPS oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego
                          

    Termin :  11 marca 2024 godz. 9:30 - 14:30

    Cena :     340 zł + 23% VAT

    Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli przedsiębiorca uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT.

    *Wg rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2018, poz. 701)

    Forma płatności  przelewem po szkoleniu  na podstawie FV

    Cena zawiera  dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

    Forma szkolenia  online  na platformie ClickMeeating  

    Każdy uczestnik otrzyma link ( wraz z instrukcją postępowania ) do platformy  na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.                                                                                 

    Prowadzący  PRZEMYSŁAW POGŁÓDEK 

    Inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim, wykładowca prawa pracy z 15. letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy, ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.

    Adresaci :

    • Pracodawcy,
    • szefowie firmy,
    • osoby zarządzające,
    • pracownicy działów kadr i płac.

  • Program
  • 1. Czas pracy w umowie o pracę a czas pracy w informacji o warunkach pracy udzielanej pracownikowi:
    - praktyczne aspekty formułowania postanowień umowy (określenie wymiaru czasu pracy pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych oraz niepełnosprawnych),
    - zasady określania normy dobowej i tygodniowej w stosunku do poszczególnych pracowników,
    - dobór systemu czasu pracy dla poszczególnych pracowników.
    2. Przepisy limitujące swobodę układania harmonogramów pracy:
    - tydzień a okres odpoczynku tygodniowego, czy i jak udzielić odpoczynku za tzw. fragment ostatniego tygodnia okresu rozliczeniowego,
    - zasada jednej z czterech - wolnej niedzieli,
    - zakaz przekraczania wymiaru czasu pracy,
    - zakaz przekraczania rocznego i tygodniowego limitu nadgodzin,
    - najczęstsze niezamierzone oraz wymuszone błędy w planowaniu,
    - kiedy można zostać ukaranym grzywną za niewłaściwe planowanie pracy.
    Tworzenie harmonogramów czasu pracy.
    3. Prawo do wypoczynku:
    - prawo pracownika do dni wolnych i prawne warunki jego naruszenia oraz praktyczne skutki takiego naruszenia,
    - uprawnienia pracownika - dzień wolny, czas wolny, czy i jak wysoka zapłata - co i w którym momencie okresu rozliczeniowego czasu pracy, termin zapłaty poszczególnych składników płacowych pochodnych od pracy ponad normy,
    - ewidencjonowanie pracy w dniu wolnym oraz ewidencjonowanie nieobecności w dniu udzielonym w zamian za pracę w dniu wolnym,
    - rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym - w bieżącym i kolejnym okresie rozliczeniowym, na wniosek i bez wniosku pracownika,
    - ewidencjonowanie czasu udzielanego jako czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
    - na jak długi okres naprzód tworzyć harmonogram oraz dopuszczalność jego późniejszej korekty,
    - jak uniknąć odpowiedzialności za tzw. ruchomy czas pracy.
    4. Systemy czasu pracy, podstawowy, równoważny, zadaniowy.
    5. Zasady obliczania normalnego wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe przy dłuższych niż miesięczny okres rozliczeniowy.
    6. Podstawy naliczania wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe.
    7. Wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
    8. Konsekwencje wypłaty składników niewyszczególnionych w regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę.
    9. Rekompensata dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych.
    10. Skutki finansowe dla pracodawcy rozliczającego pracę poza rozkładem (tzw. harmonogramem):
    - w formie pieniężnej zamiast czasem wolnym,
    - czasem wolnym zamiast zapłatą,
    - dniem wolnym zamiast zapłatą,
    - zapłatą zamiast dniem wolnym,
    - zasada optymalizacji korzyści i prawno - karne ograniczenia tych możliwości.
    11. Dyżury:
    - pojęcie dyżuru i dopuszczalność jego wyeliminowania,
    - kolizja z okresami odpoczynku,
    - rozliczanie pracy na dyżurze - kiedy płacić za dyżur, a kiedy udzielać czasu wolnego.
    12. Czas pracy w podróży służbowej a praca w ruchu:
    - formułowanie postanowień o miejscu pracy (ruchome, punktowe i obszarowe miejsce pracy)
    - rozliczanie takiego czasu i takiej pracy.
    13. Elastyczny czas pracy i dopuszczalność naruszania doby pracowniczej.
    14. Porozumienie o elastycznym czasie pracy i o 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym.
    15. Czas szkolenia i doskonalenia zawodowego a czas pracy.
    16. Badania lekarskie a czas pracy.
    17. Dyskusja, pytania, przykłady, konsultacje.

    Uczestnicząc w  szkoleniu zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu tworzenia systemów i rozkładów czasu pracy, planowania i ustalania wymiaru czasu pracy a także okresów odpoczynku zatrudnionych pracowników jak również wyliczania wynagrodzeń i dodatków za pracę.

     Forma realizacji szkolenia

    • Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online -  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

    • W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.

    • Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

    • Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail

    • Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

  • Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
    • Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.

    POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY   

    • Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870

    • Formularz zgłoszenia przesłany na e;mailem biuro@novatax.pl  jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu

    • Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.

    • Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001