13.02.2025 online Daniel Druzd Sporządzanie Listy Płac pracowników od podstaw w ujęciu praktycznym w 2025 roku
- Cena regularna
- 340,00 zl
- Cena sprzedaży
- 340,00 zl
- Cena regularna
-
- Cena jednostkowa
- /za
Opis szkolenia
SPORZĄDZANIE LISTY PŁAC PRACOWNIKÓW OD PODSTAW W UJĘCIU PRAKTYCZNYM W 2025 ROKU
Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń.
Termin 13.02.2025 godz. 8:30 – 15:00 ( 8 godz. dydaktycznych )
Cena 340 zł netto + 23% VAT 418,20 brutto
(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)
Forma płatności przelewem po szkoleniu na podstawie FV
Cena zawiera dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Forma szkolenia online na platformie Clickmeeating
Każdy uczestnik jest rejestrowany przez organizatora - otrzymuje na e-maila ( wskazanego w zgłoszeniu ) " POTWIERDZENIE REJESTRACJI " z kafelkiem " DOŁĄCZ TERAZ "
Prowadzący DANIEL DRUZD ekonomista, specjalista zakresu kadr i płac. Posiada kilkuletnie doświadczenie jako kierownik zespołu kadrowo-płacowego w firmie branży zbrojeniowej oraz bogate doświadczenie dydaktyczne. Specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy oraz rozliczania wynagrodzeń i zasiłków. Wykładowca na kursach i szkoleniach organizowanych przez uznane firmy szkoleniowe w Polsce, realizujący również szkolenia zamknięte.
Cel szkolenia: utrwalenie i zdobycie nowych umiejętności w zakresie ustalania wysokości składników wynagrodzenia i zasiłków oraz sporządzania list płac do umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Dzięki aktywnym metodom zawartym w szkoleniu uczestnicy zdobędą umiejętności wykorzystania w/w narzędzi w swojej pracy.
Grupa docelowa: szkolenie dedykowane jest osobom wykonującym zadania płacowe w podmiotach zatrudniających, biurach rachunkowych.
Główne cele szkolenia - warsztatów
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Cel edukacyjny
Warsztaty przygotowują do samodzielnego prowadzenia spraw płacowych w firmie. Zdobywając nową wiedzę oraz uporządkowując dotychczasową, uczestnik będzie gotowy do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków związanych z płacami. Będzie umiał stosować przepisy w praktyce, a dzięki ugruntowaniu wiedzy teoretycznej, w sposób pewny i zdecydowany będzie podejmował zadania praktycznego ich stosowania.
Efekty uczenia się
Wiedza: Uczestnik definiuje składniki listy płac. Charakteryzuje zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia.
Umiejętności: Prowadzi dokumentację pracowniczą i płacową. Nalicza świadczenia w razie choroby i macierzyństwa oraz obsługuje umowy cywilnoprawne.
Kompetencje społeczne: Pracuje ze świadomością poziomu swojej wiedzy i umiejętności, definiuje swoje potrzeby w zakresie samokształcenia, prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu.
Sposób weryfikacji osiągnięcia efektów uczenia się :
Walidacja usługi będzie się odbywać na podstawie ankiet ewaluacyjnych.
Program
1.Wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
> Ogólnokrajowe przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń.
> Obsługa nowozatrudnionych pracowników w kontekście płac.
> Rodzaje składników wynagrodzenia.
> Ustawowe minimalne wynagrodzenie.
> Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności różnego rodzaju.
2. Kalkulowanie kodeksowych składników wynagrodzenia
> Dodatek za pracę w porze nocnej.
> Wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
> Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
> Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne płatne zwolnienia od pracy.
> Wynagrodzenie za okres nieobecności związane z siłą wyższą.
> Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe).
> Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
> Odprawy i odszkodowania związane ze stosunkiem pracy.
3. Wypłata świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
> Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego oraz zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
> Świadczenia rehabilitacyjne.
> Zasiłek opiekuńczy.
> Zasiłek macierzyński.
> Ustalanie podstawy zasiłkowej – najczęstsze przypadki.
4.Podstawy naliczania potrąceń publicznoprawnych z wynagrodzenia i zasiłków
> Ustalanie przychodu pracownika.
> Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenia zdrowotne.
> Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty zmniejszającej podatek.
> Stosowanie zwolnień podatkowych i składkowych.
> Zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
> Naliczania składek finansowanych przez pracodawcę (składki społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe).
> Przykłady naliczania list płac od brutta do kwoty należnej do wypłaty.
> Przykłady list płac uwzględniających potrącenia egzekucyjne i potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia.
Forma realizacji szkolenia
- Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online - wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
- W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
- Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
- Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
- Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety, która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.
Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
- Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.
POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
- Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870
- Formularz zgłoszenia przesłany na adres biuro@novatax.pl jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu
- Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.
- Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001
- Opis szkolenia
- Program
- Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
SPORZĄDZANIE LISTY PŁAC PRACOWNIKÓW OD PODSTAW W UJĘCIU PRAKTYCZNYM W 2025 ROKU
Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń.
Termin 13.02.2025 godz. 8:30 – 15:00 ( 8 godz. dydaktycznych )
Cena 340 zł netto + 23% VAT 418,20 brutto
(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)
Forma płatności przelewem po szkoleniu na podstawie FV
Cena zawiera dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Forma szkolenia online na platformie Clickmeeating
Każdy uczestnik jest rejestrowany przez organizatora - otrzymuje na e-maila ( wskazanego w zgłoszeniu ) " POTWIERDZENIE REJESTRACJI " z kafelkiem " DOŁĄCZ TERAZ "
Prowadzący DANIEL DRUZD ekonomista, specjalista zakresu kadr i płac. Posiada kilkuletnie doświadczenie jako kierownik zespołu kadrowo-płacowego w firmie branży zbrojeniowej oraz bogate doświadczenie dydaktyczne. Specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy oraz rozliczania wynagrodzeń i zasiłków. Wykładowca na kursach i szkoleniach organizowanych przez uznane firmy szkoleniowe w Polsce, realizujący również szkolenia zamknięte.
Cel szkolenia: utrwalenie i zdobycie nowych umiejętności w zakresie ustalania wysokości składników wynagrodzenia i zasiłków oraz sporządzania list płac do umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Dzięki aktywnym metodom zawartym w szkoleniu uczestnicy zdobędą umiejętności wykorzystania w/w narzędzi w swojej pracy.
Grupa docelowa: szkolenie dedykowane jest osobom wykonującym zadania płacowe w podmiotach zatrudniających, biurach rachunkowych.
Główne cele szkolenia - warsztatów
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Cel edukacyjny
Warsztaty przygotowują do samodzielnego prowadzenia spraw płacowych w firmie. Zdobywając nową wiedzę oraz uporządkowując dotychczasową, uczestnik będzie gotowy do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków związanych z płacami. Będzie umiał stosować przepisy w praktyce, a dzięki ugruntowaniu wiedzy teoretycznej, w sposób pewny i zdecydowany będzie podejmował zadania praktycznego ich stosowania.
Efekty uczenia się
Wiedza: Uczestnik definiuje składniki listy płac. Charakteryzuje zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia.
Umiejętności: Prowadzi dokumentację pracowniczą i płacową. Nalicza świadczenia w razie choroby i macierzyństwa oraz obsługuje umowy cywilnoprawne.
Kompetencje społeczne: Pracuje ze świadomością poziomu swojej wiedzy i umiejętności, definiuje swoje potrzeby w zakresie samokształcenia, prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu.
Sposób weryfikacji osiągnięcia efektów uczenia się :
Walidacja usługi będzie się odbywać na podstawie ankiet ewaluacyjnych.
1.Wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
> Ogólnokrajowe przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń.
> Obsługa nowozatrudnionych pracowników w kontekście płac.
> Rodzaje składników wynagrodzenia.
> Ustawowe minimalne wynagrodzenie.
> Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności różnego rodzaju.
2. Kalkulowanie kodeksowych składników wynagrodzenia
> Dodatek za pracę w porze nocnej.
> Wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
> Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
> Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne płatne zwolnienia od pracy.
> Wynagrodzenie za okres nieobecności związane z siłą wyższą.
> Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe).
> Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
> Odprawy i odszkodowania związane ze stosunkiem pracy.
3. Wypłata świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
> Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego oraz zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
> Świadczenia rehabilitacyjne.
> Zasiłek opiekuńczy.
> Zasiłek macierzyński.
> Ustalanie podstawy zasiłkowej – najczęstsze przypadki.
4.Podstawy naliczania potrąceń publicznoprawnych z wynagrodzenia i zasiłków
> Ustalanie przychodu pracownika.
> Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenia zdrowotne.
> Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty zmniejszającej podatek.
> Stosowanie zwolnień podatkowych i składkowych.
> Zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
> Naliczania składek finansowanych przez pracodawcę (składki społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe).
> Przykłady naliczania list płac od brutta do kwoty należnej do wypłaty.
> Przykłady list płac uwzględniających potrącenia egzekucyjne i potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia.
Forma realizacji szkolenia
- Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online - wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
- W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
- Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
- Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
- Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety, która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.
- Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.
POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
- Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870
- Formularz zgłoszenia przesłany na adres biuro@novatax.pl jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu
- Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.
- Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001
Dodawanie produktu do koszyka