{"product_id":"26-vi-2026-online-dariusz-suchorowski-podstawa-wymiaru-zasilkow-warsztat-dla-praktykow","title":"26.VI.2026 online Dariusz Suchorowski Podstawa wymiaru zasiłków – warsztat dla praktyków","description":"\u003ch5\u003e\u003cstrong\u003eOpis szkolenia \u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\n\u003cdiv class=\"a3s aiL\" id=\":mq\"\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\n\u003cdiv data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAIBhAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"n6owBd awi2gc\"\u003ePrawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków to jedno z najbardziej wymagających zadań w codziennej pracy działów kadr i płac. Przepisy i ogólne wytyczne to jedno, ale prawdziwym wyzwaniem są niejednoznaczne zapisy w regulaminach wynagradzania, nagłe zmiany etatów czy nietypowe nieobecności pracowników w okresie rozliczeniowym. Błędy w tym obszarze oznaczają albo stratę dla pracownika, albo ryzyko zakwestionowania rozliczeń przez ZUS.\u003cspan data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-wiz-uids=\"dO0iQ_v,dO0iQ_w\" data-sfc-root=\"c\" class=\"txxDge notranslate\"\u003e\u003cspan data-sae=\"\" data-wiz-attrbind=\"class=dO0iQ_u\/TKHnVd\" data-animation-atomic=\"\" class=\"vKEkVd\"\u003e\u003cspan aria-hidden=\"true\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAIBxAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"n6owBd awi2gc\"\u003eJako \u003cstrong data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eorganizator\u003c\/strong\u003e wraz z wybitnym ekspertem i praktykiem z wieloletnim doświadczeniem, \u003cstrong data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eDariuszem Suchorowskim\u003c\/strong\u003e, doskonale wiemy, z jakimi dylematami mierzysz się każdego dnia przy biurku. Dlatego \u003cstrong data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003e26 czerwca 2026 roku\u003c\/strong\u003e serdecznie zapraszamy Cię na intensywny warsztat online:                                                                                                                          \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\" style=\"text-align: center;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(43, 0, 255);\"\u003e\u003cstrong\u003e  \u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(43, 0, 255);\"\u003e\u003cstrong\u003ePodstawa wymiaru zasiłków – warsztat dla praktyków\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\" style=\"text-align: center;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(43, 0, 255);\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\" style=\"text-align: center;\"\u003e\n\u003cspan style=\"color: rgb(43, 0, 255);\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAIBxAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"n6owBd awi2gc\"\u003ePodczas tego spotkania nie będziemy cytować suchej ustawy. Wspólnie skupimy się wyłącznie na realnych scenariuszach, analizie dokumentów i algorytmach postępowania krok po kroku.\u003cspan data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-wiz-uids=\"dO0iQ_13,dO0iQ_14\" data-sfc-root=\"c\" class=\"txxDge notranslate\"\u003e\u003cspan data-sae=\"\" data-wiz-attrbind=\"class=dO0iQ_12\/TKHnVd\" data-animation-atomic=\"\" class=\"vKEkVd\"\u003e\u003cspan aria-owns=\"action-menu-parent-container\" aria-hidden=\"true\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eTo szkolenie to solidna dawka praktycznej wiedzy dla każdego, kto zarządza kadrą lub odpowiada za rozliczenia z ZUS.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTermin    26 czerwca  2026  godz.  10:00 – 15:00   \u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCena       360 zł\/os netto  + 23% VAT   442,80 zł\/os brutto\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw” po wcześniejszym przesłaniu oświadczenia potwierdzające podstawę zwolnienia - oświadczenie w witrynie \" wzory dokumentów do pobrania \"   \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eForma płatności  \u003c\/strong\u003eprzelewem \u003cstrong\u003epo szkoleniu\u003c\/strong\u003e  na podstawie FV\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCena zawiera  \u003c\/strong\u003edostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia oraz opiekę poszkoleniową przez 7 dni \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eForma szkolenia na żywo -\u003c\/strong\u003e  \u003cstrong\u003eonline  na platformie Clickmeeating . \u003c\/strong\u003eMożliwość zadawania pytań na czacie lub w formie głosowej po udostępnieniu mikrofonu przez organizatora. \u003cstrong\u003e \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKażdy uczestnik jest rejestrowany przez organizatora - otrzymuje na e-maila  wskazanego w zgłoszeniu  \u003cstrong\u003e\" POTWIERDZENIE REJESTRACJI \" \u003c\/strong\u003ez kafelkiem \u003cstrong\u003e\" DOŁĄCZ TERAZ \"   \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAEIAhAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Y3BBE\"\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cstrong\u003eSzkolenie jest szczególnie polecane dla:\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026gt; specjalistów ds. kadr i płac\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026gt; pracowników działów HR\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026gt; biur rachunkowych\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u0026gt; osób zajmujących się rozliczeniami z ZUS\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAEIAhAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Y3BBE\"\u003e\n\u003cstrong data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" class=\"Yjhzub\"\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAEIAhAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Y3BBE\"\u003e\n\u003cdiv dir=\"auto\"\u003e\u003cstrong\u003eCzego dowiesz się podczas szkolenia\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICBAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"n6owBd awi2gc\"\u003eJako uczestnik webinaru zyskasz kompletną wiedzę i gotowe schematy działania w poniższych obszarach:\u003c\/div\u003e\n\u003cul data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"KsbFXc U6u95\"\u003e\n\u003cli data-sae=\"\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICRAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Z1qcYe\"\u003e\u003cspan data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"T286Pc\"\u003e\u003cstrong data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003ePrawidłowy okres i stawki procentowe:\u003c\/strong\u003e Nauczysz się bezbłędnie ustalać okres, z którego wylicza się podstawę (także przy krótkim zatrudnieniu i chorobie w pierwszym miesiącu). Dowiesz się, jak właściwie interpretować pojęcie „pełnych miesięcy” oraz kiedy okoliczności pozwalają na wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-sae=\"\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICRAB\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Z1qcYe\"\u003e\u003cspan data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"T286Pc\"\u003e\u003cstrong data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eWpływ nieobecności i technika uzupełniania:\u003c\/strong\u003e Zobaczysz, jak postępować, gdy pracownik chorował lub opuszczał dni w miesiącach branych do podstawy. Przeanalizujemy konkretne sytuacje z różnymi rodzajami nieobecności w jednym miesiącu oraz zasady uzupełniania pensji stałej i zmiennej.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-sae=\"\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICRAC\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Z1qcYe\"\u003e\u003cspan data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"T286Pc\"\u003e\u003cstrong data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eSelekcja i wliczanie składników płacowych:\u003c\/strong\u003e Dowiesz się, które dodatki miesięczne, kwartalne i roczne musisz, a których pod żadnym pozorem nie wolno Ci wliczyć do podstawy. Rozkodujemy sformułowania w przepisach płacowych, które o tym decydują, oraz nauczysz się, co zrobić, gdy regulamin firmy milczy na ten temat.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-sae=\"\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICRAD\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Z1qcYe\"\u003e\u003cspan data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"T286Pc\"\u003e\u003cstrong data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eAnaliza wewnętrznych regulaminów:\u003c\/strong\u003e Przeanalizujemy zapisy z przykładowych regulaminów wynagradzania pod kątem proporcjonalnego pomniejszania składników i ich wpływu na prawo do uzupełnienia.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-sae=\"\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICRAE\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Z1qcYe\"\u003e\u003cspan data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"T286Pc\"\u003e\u003cstrong data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eZmiany warunków zatrudnienia:\u003c\/strong\u003e Poznasz procedurę postępowania przy zmianie wysokości wynagrodzenia oraz przy zmianie wymiaru czasu pracy (etatu) w okresie zasiłkowym.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-sae=\"\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICRAF\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Z1qcYe\"\u003e\u003cspan data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"T286Pc\"\u003e\u003cstrong data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eUtracone składniki i zwolnienia z powodu siły wyższej:\u003c\/strong\u003e Dowiesz się, jak przeliczać podstawę w przypadku składników przyznanych na czas określony. Rozstrzygniemy też trudny temat uzupełniania pensji za urlop z powodu siły wyższej – zarówno w ujęciu dziennym, jak i godzinowym.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-sae=\"\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAICRAG\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"Z1qcYe\"\u003e\u003cspan data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"T286Pc\"\u003e\u003cstrong data-complete=\"true\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" class=\"Yjhzub\"\u003eSkutki zmian w prawie wewnątrzzakładowym:\u003c\/strong\u003e Zobaczysz, jak na podstawę zasiłków wpływają modyfikacje regulaminu w zakresie częstotliwości wypłat, zachowania prawa do składnika czy zasad pomniejszania za czas choroby.\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cdiv aria-owns=\"action-menu-parent-container\" data-processed=\"true\" data-complete=\"true\" data-hveid=\"CAAIChAA\" data-sfc-cb=\"\" data-sfc-root=\"c\" data-sfc-cp=\"\" class=\"n6owBd awi2gc\"\u003eTo spotkanie ułoży Twoją wiedzę w logiczny system i da Ci pewność, której potrzebujesz w codziennej pracy z rozliczeniami.\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e    \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cimg height=\"142\" width=\"95\" alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0590\/3882\/6705\/files\/suchorowski1.webp?v=1674893327\"\u003e  Prowadzac\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003ey:  \u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e Dariusz Suchorowski - doradca, trener, audytor\u003c\/strong\u003e\u003cspan style=\"font-family: 'Roboto 400 normal';\"\u003e\u003cspan class=\"mr1 t-bold\"\u003e\u003cspan aria-hidden=\"true\"\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-8\"\u003e\n\u003cdiv class=\"vc_column-inner\"\u003e\n\u003cdiv class=\"wpb_wrapper\"\u003e\n\u003cdiv class=\"wpb_text_column wpb_content_element  justify\"\u003e\n\u003cdiv class=\"wpb_wrapper\"\u003e\n\u003cp\u003eOd początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor\u003cbr\u003ei inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana wiedza i umiejętność jej przekazywania były podstawą stania się trenerem, szkolącym kadrę inspektorów kontroli ZUS w całej Polsce. Równolegle przez wiele lat prowadził i nadal prowadzi zajęcia w licznych wiodących firmach szkoleniowych .\u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cstrong\u003e Program\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e Program\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv aria-labelledby=\"description-tab\" role=\"tabpanel\" id=\"description\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e1. Wysokość procentowa podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego,\u003cbr\u003echorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem okoliczności\u003cbr\u003eumożliwiających wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia\u003cbr\u003erehabilitacyjnego.\u003cbr\u003e2. Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków\u003cbr\u003e podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,\u003cbr\u003e sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadku\u003cbr\u003epowstania niezdolności w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,\u003cbr\u003e właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”\u003cbr\u003e zasady postepowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących\u003cbr\u003edo ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,\u003cbr\u003e przykładowe sytuacje związane z różnego rodzaju nieobecnościami w tym samym\u003cbr\u003emiesiącu.\u003cbr\u003e3. Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju –\u003cbr\u003estałe czy zmienne.\u003cbr\u003e4. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub\u003cbr\u003ejednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:\u003cbr\u003e sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o\u003cbr\u003emożliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,\u003cbr\u003e sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o\u003cbr\u003ewynagrodzenie.\u003cbr\u003e analiza wybranych zapisów z przykładowych regulaminów wynagradzania.\u003cbr\u003e5. Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:\u003cbr\u003e sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu\u003cbr\u003ewynagrodzenia\u003cbr\u003e wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo\u003cbr\u003edo uzupełnienia składnika wynagrodzenia.\u003cbr\u003e analiza wybranych zapisów z przykładowych regulaminów wynagradzania.\u003cbr\u003e6. Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do\u003cbr\u003eustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.\u003cbr\u003e7. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika\u003cbr\u003ewynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.\u003cbr\u003e8. Zasady uzupełniania wynagrodzenia za urlop udzielony z powodu siły wyższej z\u003cbr\u003erozróżnieniem:\u003cbr\u003e urlopu udzielonego na cały dzień,\u003cbr\u003e urlopu udzielonego w trybie godzinowym.\u003cbr\u003e9. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:\u003cbr\u003e zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,\u003cbr\u003e zasady uzupełniania tych składników,\u003cbr\u003e sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,\u003cbr\u003e10. Wpływ na podstawę wymiaru zasiłków zmian zapisów w regulaminie wynagrodzenia\u003cbr\u003ew zakresie:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e częstotliwości wypłaty składników wynagrodzenia,\u003cbr\u003e zachowania prawa do składnika w czasie zasiłku\u003cbr\u003e pomniejszania za nieobecności zasiłkowe\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSzkolenie realizowane jest w formie wykładu online - \u003c\/strong\u003e wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eW czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAutorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePo zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePo zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cstrong\u003eWarunki uczestnictwa - Zgłoszenie\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCzytelnie podpisany\u003c\/strong\u003e Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp style=\"text-align: center;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #2b00ff;\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003ca href=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0590\/3882\/6705\/files\/FORMULARZ_ZGLOSZENIA_-_DO_DRUKU...docx?v=1629897541\" style=\"color: #2b00ff;\"\u003ePOBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY\u003c\/a\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e   \u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003ePrzed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFormularz zgłoszenia przesłany na adres \u003ca href=\"mailto:biuro@novatax.pl\"\u003ebiuro@novatax.pl\u003c\/a\u003e\u003cstrong\u003e  \u003c\/strong\u003ejest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia\/kursu\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRezygnacji z udziału w szkoleniu\/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w \u003cstrong\u003eRegulaminie świadczeń usług szkoleniowych. \u003c\/strong\u003eNieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePłatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym \u003c\/strong\u003ena konto Bank Ochrony Środowiska S.A  \u003cstrong\u003e\u003ca href=\"tel:23%201540%201203%202053\"\u003e23 1540 1203 2053\u003c\/a\u003e \u003ca href=\"tel:0004%207846%200001\"\u003e0004 7846 0001\u003c\/a\u003e\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"NovaTax","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53927958872405,"sku":null,"price":360.0,"currency_code":"PLN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0590\/3882\/6705\/files\/26.VI.2026.jpg?v=1778781996","url":"https:\/\/novatax.pl\/products\/26-vi-2026-online-dariusz-suchorowski-podstawa-wymiaru-zasilkow-warsztat-dla-praktykow","provider":"NovaTax","version":"1.0","type":"link"}