29.06.2023 online Przemysław Pogłódek - Prawo pracy w pierwszej połowie 2023 roku – ZMIANY OD 26.04.2023
- Cena regularna
- 320,00 zl
- Cena sprzedaży
- 320,00 zl
- Cena regularna
-
- Cena jednostkowa
- /za
Opis szkolenia
Prawo pracy w pierwszej połowie 2023 roku – ZMIANY OD 26.04.2023
Termin 29 czerwca 2023 godz. 9:00 – 14:00
Cena 320 zł + 23% VAT
(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)
Forma płatności przelewem po szkoleniu na podstawie FV
Cena zawiera dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Forma szkolenia online na platformie ClickMeeating
Każdy uczestnik otrzyma link ( wraz z instrukcją postępowania ) do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
Prowadzący PRZEMYSŁAW POGŁÓDEK
Inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim, wykładowca prawa pracy z 15. letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy, ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.
Cel szkolenia uzyskanie przez słuchaczy specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, które pozwolą usprawnić działalność organizacyjną oraz przyczynią się do podniesienia efektywności pracy pracownika. Wyeliminowanie błędów popełnianych przez pracodawców w zakresie stosowania prawa pracy oraz zapoznanie ze skutkami zmian w przepisach.
Adresaci szkolenia kadra kierownicza każdego szczebla, osoby pracujące w działach HR lub kadr, pracowników finansowo-księgowych, psychologów pracy oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy.
Program
- Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów.
- Procedura kontroli trzeźwości.
- Wprowadzenie kontroli trzeźwości.
- Zasady zapoznawania pracowników z przepisami o kontroli trzeźwości.
- Dokumentacja wyników badania.
- Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
- Kontrola na zawartość środków działających podobnie do alkoholu.
- Praca zdalna.
- Cztery rodzaje pracy zdalnej – na porozumienie, na polecenie, na żądanie oraz okazjonalna praca zdalna.
- Procedura pracy zdalnej.
- Procedura bezpieczeństwa informacji, rodo i bhp.
- Ocena ryzyka na pracy zdalnej.
- Zasady ustalania i wypłaty ekwiwalentu za pracę zdalną.
- Kontrola pracy zdalnej.
- Porozumienie w sprawie pracy zdalnej.
- Ochrona sygnalistów, wg projektu ustawy oraz przepisów Dyrektywy UE.
- Zasady dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów.
- Stworzenie kanałów sygnalizowania.
- Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i procedura postępowania wyjaśniającego.
- Treść procedury, Zasady dokonywania zgłoszeń. Ochrona danych osobowych osób zgłaszających naruszenia.
- Dyrektywa work life balance (w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów) i obowiązek jej niezwłocznego wdrożenia do kodeksu pracy.
- Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i obowiązek niezwłocznego jej wdrożenia do kodeksu pracy.
- Urlop rodzicielski dla ojca.
- Dodatkowe 5 dni opieki.
- Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej.
- Nowe zasady zawierania umów na okres próbny.
- Uzasadnianie wypowiedzenie umowy na czas określony.
- Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8.
- Jak zwolnić prawidłowo pracownika na odległość.
- Czy można skutecznie rozwiązać umowę mailem?
- Zmiany w zakresie przeprowadzania szkoleń bhp.
- Projekt zmian w kodeksie pracy.
- Projektowane zmiany w zakresie ochrony pracowników przed wypowiedzeniem.
- Nowe zasady rozliczania szkoleń pracowników pod kątem czasu pracy.
- Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia.
Program będzie modyfikowany i uzupełniany wraz ze zmieniającymi się przepisami
Forma realizacji szkolenia
-
Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online - wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
-
W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
-
Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
-
Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
-
Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety, która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.
Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
-
Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.
POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
-
Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870
-
Formularz zgłoszenia przesłany na e;mailem biuro@novatax.pl jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu
-
Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.
-
Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001
- Opis szkolenia
- Program
- Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie
Prawo pracy w pierwszej połowie 2023 roku – ZMIANY OD 26.04.2023
Termin 29 czerwca 2023 godz. 9:00 – 14:00
Cena 320 zł + 23% VAT
(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)
Forma płatności przelewem po szkoleniu na podstawie FV
Cena zawiera dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Forma szkolenia online na platformie ClickMeeating
Każdy uczestnik otrzyma link ( wraz z instrukcją postępowania ) do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
Prowadzący PRZEMYSŁAW POGŁÓDEK
Inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim, wykładowca prawa pracy z 15. letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy, ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN.
Cel szkolenia uzyskanie przez słuchaczy specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, które pozwolą usprawnić działalność organizacyjną oraz przyczynią się do podniesienia efektywności pracy pracownika. Wyeliminowanie błędów popełnianych przez pracodawców w zakresie stosowania prawa pracy oraz zapoznanie ze skutkami zmian w przepisach.
Adresaci szkolenia kadra kierownicza każdego szczebla, osoby pracujące w działach HR lub kadr, pracowników finansowo-księgowych, psychologów pracy oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy.
- Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów.
- Procedura kontroli trzeźwości.
- Wprowadzenie kontroli trzeźwości.
- Zasady zapoznawania pracowników z przepisami o kontroli trzeźwości.
- Dokumentacja wyników badania.
- Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
- Kontrola na zawartość środków działających podobnie do alkoholu.
- Praca zdalna.
- Cztery rodzaje pracy zdalnej – na porozumienie, na polecenie, na żądanie oraz okazjonalna praca zdalna.
- Procedura pracy zdalnej.
- Procedura bezpieczeństwa informacji, rodo i bhp.
- Ocena ryzyka na pracy zdalnej.
- Zasady ustalania i wypłaty ekwiwalentu za pracę zdalną.
- Kontrola pracy zdalnej.
- Porozumienie w sprawie pracy zdalnej.
- Ochrona sygnalistów, wg projektu ustawy oraz przepisów Dyrektywy UE.
- Zasady dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów.
- Stworzenie kanałów sygnalizowania.
- Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i procedura postępowania wyjaśniającego.
- Treść procedury, Zasady dokonywania zgłoszeń. Ochrona danych osobowych osób zgłaszających naruszenia.
- Dyrektywa work life balance (w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów) i obowiązek jej niezwłocznego wdrożenia do kodeksu pracy.
- Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i obowiązek niezwłocznego jej wdrożenia do kodeksu pracy.
- Urlop rodzicielski dla ojca.
- Dodatkowe 5 dni opieki.
- Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej.
- Nowe zasady zawierania umów na okres próbny.
- Uzasadnianie wypowiedzenie umowy na czas określony.
- Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8.
- Jak zwolnić prawidłowo pracownika na odległość.
- Czy można skutecznie rozwiązać umowę mailem?
- Zmiany w zakresie przeprowadzania szkoleń bhp.
- Projekt zmian w kodeksie pracy.
- Projektowane zmiany w zakresie ochrony pracowników przed wypowiedzeniem.
- Nowe zasady rozliczania szkoleń pracowników pod kątem czasu pracy.
- Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia.
Program będzie modyfikowany i uzupełniany wraz ze zmieniającymi się przepisami
Forma realizacji szkolenia
-
Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online - wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
-
W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
-
Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
-
Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
-
Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety, która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.
-
Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.
POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
-
Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870
-
Formularz zgłoszenia przesłany na e;mailem biuro@novatax.pl jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu
-
Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.
-
Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001
Dodawanie produktu do koszyka