21.05.2024 online Przemysław Pogłódek Prawo pracy w 2024 - kazusy z zakresu prawa pracy

21.05.2024 online Przemysław Pogłódek Prawo pracy w 2024 - kazusy z zakresu prawa pracy

340,00 zl
340,00 zl
Wyprzedane
  • Opis szkolenia
  • Program
  • Warunki uczestnictwa - Zgłoszenia
  • Opis szkolenia

    • Prawo pracy w 2024 – kazusy i kontrowersje z zakresu prawa pracy  

    Termin    21 maja  2024  godz.  9:30 – 14:30

    Cena       340 zł + 23% VAT

    Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli przedsiębiorca uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT.

      Sprawdź możliwość dofinansowania   

    Organizator posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych ( RIS ) 2.12/00054/2022

    Forma płatności  przelewem po szkoleniu  na podstawie FV

    Cena zawiera : dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia, tablice zapisane przez trenera  w trakcie szkolenia.  

    Forma szkolenia na żywo -  online  na platformie Clickmeeating . Możliwość zadawania pytań na czacie lub w formie głosowej po udostępnieniu mikrofonu przez organizatora. 

    Każdy uczestnik otrzyma link ( wraz z instrukcją postępowania ) do platformy  na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.                                                                                 

    Prowadzący :

     

    PRZEMYSŁAW POGŁÓDEK  inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim, wykładowca prawa pracy z 15. letnim stażem w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy, ekspert z zakresu prawa pracy wiodącego portalu prawnego biznes-firma pl i Centrum Kształcenia HR, doradca KPP LEWIATAN. Bardzo wysoko oceniany przez uczestników.

    Celem szkolenia: jest poszerzenie  kompetencji i umiejętności w wykonywaniu zawodu kadrowo-płacowego - wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych.

    Efekty uczenia się  :

    Poprzez uczestnictwo w szkoleniu uczestnicy nabędą wiedzę:                                                                                

    W zakresie wiedzy:

    • uczestnik dowie się o aktualnie obowiązujących zmianach i ich implementowaniu do organizacji,
    • dzięki licznym przykładom opierającym się o najnowsze orzecznictwo uczestnik znajdzie odpowiedzi na skomplikowane pytania,
    • uczestnik nauczy się praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę podczas szkolenia pod okiem doświadczonego trenera i praktyka,

    W zakresie umiejętności:  przekazana wiedza z zakresu prawa pracy wpłynie na umiejętność profesjonalnej obsługi działu kadr i płac                                                         

    W zakresie kompetencji społecznych: nabycie umiejętność samokształcenia się, rozumienia znaczenia komunikacji interpersonalnej oraz nabycie umiejętności prawidłowo identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zawodu.

  • Program
    1. Finasowanie szkieł kontaktowych przy monitorze od 17.11.2023r.
    2. Jaka kwota finasowania, czy mamy do czynienia z finansowaniem, czy dofinansowaniem okularów lub szkieł kontaktowych.
    3. Dostosowanie warunków bhp przy monitorach w ciągu 6 miesięcy od wejścia w życie przepisów.
    4. Czy dostosowanie warunków bhp przy monitorach dotyczy pracy zdalnej.
    5. Odwołanie stanów związanych z epidemią i konsekwencje oraz obowiązki pracodawców w tym zakresie.
    6. Nowe świadectwo pracy.
    7. Ważność decyzji o niepełnosprawności po odwołaniu stanów – zmiana od 30.12.2023 (kolejna zmiana w ważności orzeczeń).
    8. Obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy work life balance.
    9. Obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
    10. Święto 6 stycznia w sobotę i obowiązek obniżenia wymiaru czasu pracy.
    11. Przerwa od pracy – stanowisko GIP.
    12. Urlop rodzicielski dla ojca.
    13. Przepisy przejściowe dotyczące urlopów rodzicielskich.
    14. Komu przysługuje 9 tygodni rodzicielskiego.
    15. Dodatkowe 5 dni urlopu opiekuńczego. Wniosek o urlop opiekuńczy.
    16. Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej. Wniosek o siłę wyższą.
    17. Chorobowe podczas urlopu opiekuńczego.
    18. Chorobowe podczas siły wyższej. Stanowisko Ministerstwa pracy.
    19. Nowe zasady zawierania umów na okres próbny.
    20. Uzasadnianie wypowiedzenie umowy na czas określony.
    21. Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8. Treść oświadczenia.
    22. Szkolenie a czas pracy po nowelizacji.
    23. Nowe zasady rozliczania szkoleń pracowników pod kątem czasu pracy.
    24. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia. Treść informacji.
    25. Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów.
    26. Procedura kontroli trzeźwości.
    27. Wprowadzenie kontroli trzeźwości.
    28. Zasady zapoznawania pracowników z przepisami o kontroli trzeźwości.
    29. Dokumentacja wyników badania.
    30. Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
    31. Kontrola na zawartość środków działających podobnie do alkoholu.
    32. Praca zdalna.
    33. Cztery rodzaje pracy zdalnej – na porozumienie, na polecenie, na żądanie oraz okazjonalna praca zdalna.
    34. Procedura pracy zdalnej.
    35. Procedura bezpieczeństwa informacji, rodo i bhp.
    36. Ocena ryzyka na pracy zdalnej.
    37. Zasady ustalania i wypłaty ekwiwalentu za pracę zdalną.
    38. Kontrola pracy zdalnej.
    39. Porozumienie w sprawie pracy zdalnej.
    40. Planowane zmiany .

     

    Forma realizacji szkolenia 

    • Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online -  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

    • W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.

    • Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

    • Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail

    • Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

  • Warunki uczestnictwa - Zgłoszenia

    • Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.

    POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY   

    • Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870

    • Formularz zgłoszenia przesłany na adres biuro@novatax.pl  jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu

    • Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.

    • Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001