22, 29.V.2025 05,12,17,24.VI.2025 online Danuta Sowa Kurs SPECJALISTA DO SPRAW WYNAGRODZEŃ - PŁACE od A do Z z programem PŁATNIK

Opis szkolenia

Chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze  płac? A może zależy Ci na zdobyciu nowych kwalifikacji i pewności w realizacji zadań związanych z wynagrodzeniami? Nasz kurs to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą zgłębić tematykę płac od podstaw aż po zaawansowane zagadnienia.

Zapraszamy na kurs

SPECJALISTA DO SPRAW WYNAGRODZEŃ 

PŁACE od A do Z  z programem PŁATNIK

Termin   22, 29 maja 2025 oraz  05,12,17,24 czerwca 2025   godz. 9.00  

Czas trwania kursu : 48 godz/ lekcyjnych

Cena      1 200 zł/os netto + 23% VAT  1 476 zł brutto

Forma płatności  przelewem po szkoleniu  na podstawie FV

Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli przedsiębiorca uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT.

Cena zawiera  dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia kursu. 

Forma szkolenia  online  na platformie ClickMeeating  

Każdy uczestnik jest rejestrowany przez organizatora - otrzymuje na e-maila  wskazanego w zgłoszeniu  " POTWIERDZENIE REJESTRACJI " z kafelkiem " DOŁĄCZ TERAZ "           

Sprawdź możliwość dofinansowania  

Organizator posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych ( RIS ) 2.12/00054/2022

Prowadzący 

DANUTA SOWA specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR i płacach dużych jednostek, dobra znajomość zagadnień ZUS, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń w dużych jednostkach szkoleniowych. Szkoleniowiec o wysokim stopniu komunikatywności , bardzo dobrze  oceniany przez uczestników szkoleń.

Celem szkolenia jest:  kompleksowe przygotowanie uczestników do pracy na stanowisku specjalisty ds. wynagrodzeń. Nauczymy Cię praktycznych aspektów związanych z naliczaniem wynagrodzeń, rozliczeniami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, a także omówimy obowiązujące przepisy prawne.

Korzyści z udziału w kursie :
>Zdobycie solidnych podstaw oraz zaawansowanej wiedzy w zakresie wynagrodzeń.
>Praktyczne ćwiczenia pozwalające od razu wykorzystać zdobyte umiejętności w pracy.
>Certyfikat potwierdzający Twoje kwalifikacje, zwiększający Twoją wartość na rynku pracy.
>Pewność siebie w realizacji zadań kadrowo-płacowych i unikanie błędów w rozliczeniach.                                                                                                                      

 Adresaci szkolenia -  szkolenie jest kierowane do:

>pracowników działów kadr i płac, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę,
>osób planujących rozpocząć pracę w obszarze wynagrodzeń,
>przedsiębiorców i właścicieli firm, którzy samodzielnie zajmują się kwestiami płacowymi,
>osób odpowiedzialnych za rozliczenia i administrację płacową w firmach.

Efekty uczenia się:
1. Wiedza:
>Poznasz aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i podatków.
>Zrozumiesz zasady naliczania wynagrodzeń, dodatków, zasiłków i potrąceń.
>Dowiesz się, jak prawidłowo prowadzić dokumentację płacową i raporty do ZUS i US.
2. Umiejętności:
>Zdobędziesz praktyczne umiejętności naliczania wynagrodzeń w różnych sytuacjach (urlopy, choroby, nadgodziny).
>Nauczysz się obsługi systemów płacowych i kalkulatorów wynagrodzeń.
>Będziesz w stanie samodzielnie sporządzać deklaracje i rozliczenia płacowe zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3. Kompetencje społeczne:
>Rozwiniesz zdolności komunikacji i współpracy w zakresie kadrowo-płacowym.
>Będziesz gotów do pracy w zespole i doradzania innym w kwestiach związanych z wynagrodzeniami.
>Zdobędziesz pewność w podejmowaniu decyzji i odpowiedzialności za procesy płacowe w firmie.

Program 

Dzień pierwszy – Zasady naliczania wynagrodzeń:     8 godz
1. Minimalne wynagrodzenie za pracę:
a. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy.  2. Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:
a. koszty uzyskania przychodu
b. ulga podatkowa
3. Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:
a. pobór zaliczek na PDOF
b. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
c. koszty uzyskania przychodu
d. podatek od nadwyżki przychodów
e. opodatkowanie dwóch umów
4. Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:
a. zasady przyznawania ulg
b. rozliczenie składkowo-podatkowe
c. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
d. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS
5.Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:
a. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
b. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
c. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
d. rezygnacja z uczestnictwa w PPK
e. termin dokonywania wpłat do PPK
f. wypłata środków z rachunku PPK

Dzień drugi – Wyliczanie wynagrodzeń:     8 godz.
6. Wynagrodzenie za część miesiąca:
a. zachorowanie w trakcie miesiąca
b. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
d. zmiana terminu wynagradzania
7. Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:
a. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
b. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
d. zmiana terminu wynagradzania
8. Wynagrodzenie urlopowe:
a. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
b. sposób obliczenia urlopu
c. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie  choroby pracownika przez część miesiąca
d. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
e. zwolnienia mniej korzystne
9. Ekwiwalent za urlop:
a. obliczanie ekwiwalentu
b. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
c. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
d. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu                                                                             10. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
a. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
b. kompensowanie nadgodzin dobowych
c. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu
nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
d. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
e. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach
wynagradzania

Dzień trzeci – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń:     8 godz
11. Ryczałty dla pracowników:
a. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
b. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
c. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
d. ryczałty zwolnione z ZUS
12. Odprawy i odszkodowania
13. Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:
a. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
b. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
c. potrącenia z umów cywilnoprawnych

Dzień czwarty – Składki ZUS i zasiłki chorobowe:     8 godz.
14. Składki ZUS pracownika i pracodawcy:
a. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP
15. Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński,
wyrównawczy):
a. zasady obliczania podstawy chorobowej
b. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
c. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
d. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez
prawa do świadczeń chorobowych
e. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
f. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
g. uzupełnienie podstawy chorobowej
Dzień piąty – Umowy cywilnoprawne: 8 godz.
16. Umowy cywilnoprawne:
a. umowy zlecenia
b. kontrakt menedżerski
c. Rada Nadzorcza
d. powołanie
e. umowy o dzieło
17. Lista płac – ćwiczenia

Dzień szósty – Program ZUS PŁATNIK:     8 godz.
18. Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:
a. zasady przekazywania dokumentów
b. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych                                                                c. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa
zlecenia, powołanie)
d. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
e. wysyłka zestawów do ZUS
f. korekty dokumentów rozliczeniowych
g. tworzenie korekt za pomocą kreatora
h. omówienie WDR i KOA
i. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR

Konieczność zainstalowania programu Płatnik ze strony ZUS celem praktycznych ćwiczeń w programie.
Wszystkie dane dotyczące instalacji i założenia kartoteki Płatnika zostaną podane przed szkoleniem

Forma realizacji szkolenia

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online -  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
• W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
• Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
• Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie

• Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.

POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY   

• Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870
• Formularz zgłoszenia przesłany na adres biuro@novatax.pl  jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu
• Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.
• Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A  23 1540 1203 2053 0004 7846 0001