26.II.2026 onlineMarta Jaromin ROZLICZANIE CZASU PRACY - praktyczne stosowanie przepisów o czasie pracy w 2026 roku

Opis szkolenia

ROZLICZANIE CZASU PRACY 

 praktyczne stosowanie przepisów o czasie pracy w 2026 roku

Terminy:  26 lutego 2026   godz.  9:00 – 15:00

Cena :      360 zł/os netto + 23% VAT  418,20 zł/os brutto

Uwaga ! W przypadku zainteresowania szkoleniami dofinansowanymi z KFS lub BUR serdecznie zapraszamy do kontaktu z NovaTax 

W przypadku szkoleń sfinansowanych w co najmniej 70% ze środków publicznych do ceny nie doliczamy podatku VAT. W tym celu prosimy o przesłanie do nas wypełnionego oświadczenia, które jest do pobrania w witrynie " Wzory dokumentów do pobrania " 

Forma płatności  przelewem po szkoleniu  na podstawie FV

Cena zawiera  dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Forma szkolenia na żywo -  online  na platformie Clickmeeating . Możliwość zadawania pytań na czacie lub w formie głosowej po udostępnieniu mikrofonu przez organizatora. 

Każdy uczestnik jest rejestrowany przez organizatora - otrzymuje na e-maila ( wskazanego w zgłoszeniu ) " POTWIERDZENIE REJESTRACJI " z kafelkiem " DOŁĄCZ TERAZ "                                    

Prowadzący :

MARTA JAROMIN specjalizacja prawo pracy oraz bezpieczeństwo i higiena pracy. Prowadzący kursy i szkolenia z zakresu: dla specjalistów działów kadr i płac, dotyczące m.in. czasu pracy i wynagrodzeń, prawa pracy dla kadr zarządzających jaki i pracodawców, bezpieczeństwa pracy i nadzoru nad warunkami pracy związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu. W trakcie kilkunastoletniej pracy w charakterze starszego specjalisty, obecnie jako inspektor pracy zajmuję się m. in. : przygotowywaniem opinii prawnych z zakresu prawa pracy, wydawaniem decyzji administracyjnych oraz szeroko rozumianą współpracą z partnerami społecznymi. Wykształcenie m.in. Absolwentka: Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego oraz Wydziału Filologicznego Instytutu Filologii Angielskiej Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2005 roku aktywny wykładowca i trener szkoleń oraz kursów z zakresu prawa pracy w różnych formach edukacyjnych, kierowanych do różnych grup zawodowych w tym do związków zawodowych.

Celem szkolenia:  jest kompleksowe zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi czasu pracy w roku 2026. Skupimy się na praktycznych aspektach rozliczania czasu pracy, uwzględniając najnowsze zmiany prawne i najlepsze praktyki.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę, która pozwoli im prawidłowo rozliczać czas pracy, unikać błędów i ryzyka prawnego, a także usprawniać procesy kadrowe w organizacji. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą lepiej przygotowani do wdrażania nowych przepisów oraz do skutecznego zarządzania czasem pracy w swoich firmach.

 Program

1.Podstawowe zasady planowania czasu pracy:
– zasady tworzenia harmonogramów oraz dopuszczalność wprowadzania ewentualnych zmian,
– dopuszczalność pracy w niedzielę i święta,
– zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych ( z poleceniem lub bez polecenia pracodawcy),
– omówienie nietypowych problemów w zakresie tematyki czasu pracy na podstawie uwag i pytań uczestników szkolenia oraz praktyczne porady i wskazówki.
– ustalanie wymaganego odpoczynku dobowego, tygodniowego – przypadki kiedy można skrócić okresy odpoczynków,
-świadczenie pracy przez wiele dni w tygodniu np. 7,8…
– prawidłowe udzielanie niedzieli wolnej od pracy raz na 4 tygodnie w świetle wyjaśnień PIP.
2. Wliczanie do czasu pracy czynności nie będących pracą w znaczeniu formalnym:
– obecność na terenie zakładu pracy poza normalnymi godzinami pracy,
– szkolenia i zebrania poza rozkładowymi godzinami pracy – wliczać czy nie wliczać do casusu pracy?
– podróże służbowe a czas pracy, omówienie z uwzględnieniem czasu pracy pracowników mobilnych i budowlanych,
– wyjścia prywatne, zasady ewidencjonowania i odpracowywania.
3. Zasady prawidłowego rozliczania czasu pracy:
– prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz konsekwencje i sankcje za nierzetelne ewidencjonowanie czasu pracy lub niewłaściwe prowadzenie dokumentacji w tym zakresie, 
– prowadzenie ewidencji czasu pracy w zakresie pracy ponadwymiarowej, godzin nadliczbowych oraz innych nieobecności w pracy, 
-rozliczenie czasu pracy w związku z ustaniem umowy – dyscyplinarka, porozumienie stron w trakcie okresu rozliczeniowego, 
– rozliczanie dodatkowych dni i godzin pracy np. praca w niedzielę, święto lub „sobotę”,
– ustalanie przekroczenia średniotygodniowego na podstawie metody PIP i metody MRPiPS. 
Którą zasadę stosować?– najnowsze stanowiska MRPiPS w sprawie wystąpienia choroby pracownika w dniu odbierania czasu wolnego za nadgodziny oraz dnia wolnego za święto,– różnice w kompensowaniu czasu wolnego za nadliczbówki na wniosek i bez wniosku pracownika, czy należy zachować formę dowodowo-pisemną?– extra praca w „wolną sobotę” i jej kompensata zwiększonym wynagrodzeniem ? – potencjalne sankcje ze strony PIP.
4.Wewnątrzzakładowe regulacje w zakresie czasu pracy – obwieszczenie czy regulamin.
– jakie wymagania musi spełniać regulamin czasu pracy,
– tworzenie i rezygnacja z przepisów zakładowych,
– informacja w zakresie czasu pracy w treści umowy o pracę – konsekwencje dla pracodawcy,
– zrządzenie wydane przez pracodawcę, a ogólnie obowiązujące przepisy o czasie pracy, 
– wprowadzenie zmian w przepisach wewnątrzzakładowych i ich wpływ na treść umowy o pracę.

Forma realizacji szkolenia 

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online -  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.

• Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail

• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

Warunki uczestnictwa - Zgłoszenia

• Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.

POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY   

• Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870

• Formularz zgłoszenia przesłany na adres biuro@novatax.pl  jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu

• Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.

• Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A 23 1540 1203 2053 0004 7846 0001