26.VI.2026 online Dariusz Suchorowski Podstawa wymiaru zasiłków – warsztat dla praktyków

Opis szkolenia 

To szkolenie to solidna dawka praktycznej wiedzy dla każdego, kto zarządza kadrą lub odpowiada za rozliczenia z ZUS.

Termin    26 czerwca  2026  godz.  10:00 – 15:00  

Cena       360 zł/os netto  + 23% VAT   442,80 zł/os brutto

Dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw” po wcześniejszym przesłaniu oświadczenia potwierdzające podstawę zwolnienia - oświadczenie w witrynie " wzory dokumentów do pobrania "  

Forma płatności  przelewem po szkoleniu  na podstawie FV

Cena zawiera  dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia oraz opiekę poszkoleniową przez 7 dni 

Forma szkolenia na żywo -  online  na platformie Clickmeeating . Możliwość zadawania pytań na czacie lub w formie głosowej po udostępnieniu mikrofonu przez organizatora. 

Każdy uczestnik jest rejestrowany przez organizatora - otrzymuje na e-maila  wskazanego w zgłoszeniu  " POTWIERDZENIE REJESTRACJI " z kafelkiem " DOŁĄCZ TERAZ "   

• Prawidłowy okres i stawki procentowe: Nauczysz się bezbłędnie ustalać okres, z którego wylicza się podstawę (także przy krótkim zatrudnieniu i chorobie w pierwszym miesiącu). Dowiesz się, jak właściwie interpretować pojęcie „pełnych miesięcy” oraz kiedy okoliczności pozwalają na wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.
• Wpływ nieobecności i technika uzupełniania: Zobaczysz, jak postępować, gdy pracownik chorował lub opuszczał dni w miesiącach branych do podstawy. Przeanalizujemy konkretne sytuacje z różnymi rodzajami nieobecności w jednym miesiącu oraz zasady uzupełniania pensji stałej i zmiennej.
• Selekcja i wliczanie składników płacowych: Dowiesz się, które dodatki miesięczne, kwartalne i roczne musisz, a których pod żadnym pozorem nie wolno Ci wliczyć do podstawy. Rozkodujemy sformułowania w przepisach płacowych, które o tym decydują, oraz nauczysz się, co zrobić, gdy regulamin firmy milczy na ten temat.
• Analiza wewnętrznych regulaminów: Przeanalizujemy zapisy z przykładowych regulaminów wynagradzania pod kątem proporcjonalnego pomniejszania składników i ich wpływu na prawo do uzupełnienia.
• Zmiany warunków zatrudnienia: Poznasz procedurę postępowania przy zmianie wysokości wynagrodzenia oraz przy zmianie wymiaru czasu pracy (etatu) w okresie zasiłkowym.
• Utracone składniki i zwolnienia z powodu siły wyższej: Dowiesz się, jak przeliczać podstawę w przypadku składników przyznanych na czas określony. Rozstrzygniemy też trudny temat uzupełniania pensji za urlop z powodu siły wyższej – zarówno w ujęciu dziennym, jak i godzinowym.
• Skutki zmian w prawie wewnątrzzakładowym: Zobaczysz, jak na podstawę zasiłków wpływają modyfikacje regulaminu w zakresie częstotliwości wypłat, zachowania prawa do składnika czy zasad pomniejszania za czas choroby.

  Prowadzacy:   Dariusz Suchorowski - doradca, trener, audytor

1. Wysokość procentowa podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego,
chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem okoliczności
umożliwiających wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia
rehabilitacyjnego.
2. Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków
 podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
 sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadku
powstania niezdolności w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
 właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”
 zasady postepowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących
do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
 przykładowe sytuacje związane z różnego rodzaju nieobecnościami w tym samym
miesiącu.
3. Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju –
stałe czy zmienne.
4. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub
jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:
 sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o
możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
 sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o
wynagrodzenie.
 analiza wybranych zapisów z przykładowych regulaminów wynagradzania.
5. Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:
 sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu
wynagrodzenia
 wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo
do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.
 analiza wybranych zapisów z przykładowych regulaminów wynagradzania.
6. Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do
ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.
7. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika
wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.
8. Zasady uzupełniania wynagrodzenia za urlop udzielony z powodu siły wyższej z
rozróżnieniem:
 urlopu udzielonego na cały dzień,
 urlopu udzielonego w trybie godzinowym.
9. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:
 zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
 zasady uzupełniania tych składników,
 sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,
10. Wpływ na podstawę wymiaru zasiłków zmian zapisów w regulaminie wynagrodzenia
w zakresie:

 częstotliwości wypłaty składników wynagrodzenia,
 zachowania prawa do składnika w czasie zasiłku
 pomniejszania za nieobecności zasiłkowe

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online -  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
• W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
• Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
• Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

Warunki uczestnictwa - Zgłoszenie

• Czytelnie podpisany Formularz zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Dorota Bittner NovaTax Szkolenia Dla Biznesu a Zamawiającym.

POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY   

• Przed wysłaniem Formularza zgłoszeniowego wskazana jest telefoniczna rezerwacja miejsca tel. 883 050 870
• Formularz zgłoszenia przesłany na adres biuro@novatax.pl  jest podstawą do wpisania na listę uczestników szkolenia/kursu
• Rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie należy dokonać w formie pisemnej ( e-mail) w terminach podanych przez Organizatora w Regulaminie świadczeń usług szkoleniowych. Nieobecność Zamawiającego na szkoleniu nie zwalnia go od zapłaty pełnej wysokości kosztów szkolenia.
• Płatność za szkolenie dokonywana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej przez organizatora FV w terminie na niej wskazanym na konto Bank Ochrony Środowiska S.A  23 1540 1203 2053 0004 7846 0001